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Avi Ben Ezra explique comment fonctionnent les chatbots pour CV.

Récemment, Avi Benezra, directeur technique de SnatchBot, a déclaré que  » les chatbots peuvent aider les employeurs à surpasser leurs IRC existants pour les RH – et les employés les plus compétents à se faire distinguer, si seulement les gens comprennent comment fonctionne une technologie « . Nous avons étudié la question de plus près afin de mieux comprendre la situation :

SnatchBot-AviBenEzra

Qu’arrive-t-il à tous ces CV ?

On sait maintenant qu’environ 75 % des curriculum vitae ne sont pas lus par des yeux humains. La question est donc de savoir ce qu’un candidat doit faire pour battre les chatbots pour CV ? Il y a aussi cette question intéressante de savoir ce que feront la plupart des candidats lorsqu’ils réaliseront que leur CV n’a pas été rejeté par un humain mais par un chatbot CV. Bien que nous ne tirions pas encore pleinement parti de tous les avantages de l’intelligence artificielle et que l’intelligence artificielle ne régisse pas non plus nos vies. Cependant, à toutes fins pratiques, la technologie derrière les chatbots ne fait que commencer et déjà tant de choses ont été accomplies. L’un des domaines où les chatbots excellent, c’est dans l’industrie du recrutement. Pensez à toutes ces grandes entreprises, au nombre de demandes qu’elles reçoivent chaque jour et chaque semaine. C’est pourquoi plus de 90% de toutes les entreprises de Fortune 500 utilisent les chatbots pour CV pour passer au crible toutes les applications qui y sont faites. Cette pratique s’est maintenant étendue aux petites entreprises, comme les startups. Ces chatbots particuliers sont connus sous le nom de système de suivi des candidats ou ATS. Les concepteurs de ce logiciel particulier ont été inondés de fonds provenant d’investisseurs intéressés. C’est une indication claire qu’il s’agit d’une industrie qui va croître très rapidement.

La situation difficile du candidat

Vous savez que vous avez fait de votre mieux lorsque vous avez préparé votre CV. Maintenant, elle a été rejetée après tous les ennuis que vous avez eus. Vous avez aussi l’impression fausse qu’un être humain a pris le temps de lire votre curriculum vitae en entier. Par la suite, ils en sont venus à la conclusion que vous n’êtes peut-être pas qualifié pour le poste. Cela peut être vrai ou non. Mais il y a d’excellentes chances qu’un être humain n’ait jamais été aussi proche de ce résumé. Il y a de fortes chances que votre CV ait été rejeté par l’un de ces logiciels de suivi de candidatures. Comme nous l’avons mentionné plus haut, 75 % de toutes les demandes sont rejetées par ce système ATS. En examinant l’ensemble de la situation objectivement, vous êtes probablement qualifié pour ce poste. Vous avez peut-être aussi satisfait à toutes les exigences. Néanmoins, votre CV doit être conforme au système ATS pour que vous puissiez vous qualifier pour l’emploi de vos rêves.

Comment pouvez-vous battre ce système ATS ?

Apparemment, le principal est la simplicité. Il y a encore de nombreux problèmes dans le système ATS et, par conséquent, ils ont encore des difficultés à lire correctement les CV. C’est pourquoi avec des candidats utilisant toutes ces polices fantaisie ainsi que de multiples images, cela pourrait ne pas être à votre avantage en fin de compte. La chose la plus importante à retenir est qu’il y a 70 /30 de chances que votre CV soit lu par un robot. Ces entités artificielles ne se soucient pas des gadgets de fantaisie et d’autres trucs. Un autre aspect important est le formatage de votre CV. Apparemment, il est peu probable que les robots ATS lisent un CV contenant des symboles ou des graphiques. Les seules choses qui seront acceptables sont de simples puces. En outre, utilisez la majuscule avec parcimonie pour des éléments tels que les en-têtes de section. De plus, il est préférable d’éviter les tableaux, plutôt que d’utiliser des onglets. En ce qui concerne les en-têtes et les titres, il est préférable de les garder standard. La même chose devrait être faite pour toutes les autres rubriques telles que l’éducation, le résumé, les compétences, les certifications, l’expérience de travail, l’objectif et le profil. Évitez d’être trop créatif parce que cela peut mener à une situation où l’ATS ignorera l’information critique.

Autres domaines cruciaux

Portez une attention particulière à des choses telles que les mots-clés. Gardez ceux qui ont été spécifiés sur les portails d’emploi et aussi sur les descriptions de poste. Utilisez-les comme lignes directrices parce que l’ATS les recherchera dans le CV. Évitez les jargons et autres informations non spécifiques. N’utilisez que la terminologie propre à l’emploi. C’est simplement parce que l’ATS a été programmé pour rechercher les termes professionnels et spécifiques à l’industrie. C’est pourquoi vous devez être très attentif lorsque vous passez en revue une offre d’emploi. Cela peut vous aider à identifier les jargons et la terminologie qui ont été utilisés lors de la rédaction de la description de poste. Soyez très prudent avec des choses comme les pieds de page et les en-têtes. Ce ne sont pas des choses avec lesquelles les systèmes ATS sont familiers. Vous devriez absolument éviter d’inclure des renseignements essentiels dans ces sections. Il est important d’être cohérent. Surtout lorsque vous utilisez des liens sociaux tels que votre profil LinkedIn. Assurez-vous que les mots-clés que vous utilisez sur les profils sociaux et sur votre CV sont similaires. Cela sera plus cohérent et indiquera l’attention portée aux détails. Pour battre le robot, utilisez un robot. Il existe une application connue sous le nom de CV bot qui peut vous aider à passer ce robot ATS irritant.

Qu’est-ce que le CV bot?

Le CV bot est simplement un robot qui peut vous aider à créer un CV en utilisant les mêmes formules et le même langage que ceux utilisés par les robots ATS. Cela peut donner à un candidat une bien meilleure chance de produire un CV qui obtiendra le feu vert de ces robots ATS têtus. Lorsque vous utilisez le CV bot, vous obtiendrez un CV qui tiendra compte de toutes les informations qui ont été discutées dans cet article. Chaque fois qu’il y a des changements dans les exigences actuelles du système ATS, les propriétaires de CV bot mettront à jour votre CV afin qu’il soit conforme aux nouvelles normes. Vous obtiendrez ainsi un CV téléchargeable qui ne nécessitera aucune modification ou changement. Par conséquent, tous ces candidats qui ont été si horriblement insultés par un non humain, c’est la meilleure façon d’obtenir votre revanche. Vous ne pourrez peut-être plus postuler à cet emploi, mais lorsqu’une nouvelle opportunité se présentera, vos chances seront nettement meilleures parce que vous avez maintenant l’information qui vous permettra de prendre de meilleures décisions. Cela peut considérablement améliorer vos chances de réussir votre prochaine demande d’emploi.

Lectures suggérées : Avi Ben Ezra sur la technologie APR

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