Pourquoi être présent sur LinkedIn ?

Les stratégies de recrutement au sein d’une société ne cessent d’être innovées. Afin de toucher un grand nombre de cibles qu’ils classifient de « potentiels », les grandes marques publient leurs annonces de recrutement sur les réseaux sociaux. Par conséquent, avoir un compte LinkedIn vous sera bénéfique.

Qu’est-ce que LinkedIn ?

Depuis sa création en 2002, l’interface de LinkedIn a été innovée de sorte à optimiser les manipulations réalisées par les internautes. Grâce à cela, LinkedIn est vite devenue le plus grand réseau professionnel sur Internet. En effet, vers la fin de l’année 2021, les experts confirment que la plateforme compte maintenant plus de 840 millions d’utilisateurs.

Les fonctionnalités spécifiques de LinkedIn

En vue d’améliorer les résultats de recherche de chaque utilisateur, LinkedIn propose diverses fonctionnalités. Vous pouvez créer un compte afin de trouver des clients, de contacter des recruteurs, d’améliorer la stratégie marketing, de trouver un emploi ou stage de qualité, d’acquérir de nouvelles compétences (via les formations proposées par la plateforme), de faire la promotion de produit ou bien d’améliorer l’image de la marque. En effet, l’entretien de votre e-réputation garantit la pérennité de votre activité et c’est pour cela qu’il faut passer par un/une professionnelle comme Emmanuelle Petiau. Via cette page, vous découvrirez les enjeux liés à la présence sur la plateforme.

L’importance de LinkedIn

Étant une plateforme professionnelle, il est possible de catégoriser les utilisateurs en trois groupes. Le premier englobe les professionnels fournisseurs de biens et service tels que les recruteurs. En postant les annonces sur la plateforme, ils sont susceptibles d’attirer les bons candidats.

Le second inclut les personnes à la recherche d’emploi, de stage ou de formation. Ces derniers créent un profil sur lequel ils inscrivent leurs compétences ainsi que leurs cursus universitaires. Grâce à cela, le compte LinkedIn permet au recruteur d’analyser aisément les aptitudes de chacun. Le profil devient alors un CV pour les recruteurs. C’est pourquoi les informations que vous inscrivez dans votre profil doivent être véridiques.

Le troisième désigne les personnes souhaitant élargir ou renforcer leurs relations professionnelles à travers un partenariat. Cela permet à chacun de développer un réseau d’affaires durable fondé sur des informations véridiques.