Les salariés engagent souvent des dépenses pour le besoin de l’activité professionnelle. Il est possible d’évoquer le paiement de son repas, le déplacement ou encore les frais de logement. De ce fait, l’entreprise est tenue de rembourser le salarié après avoir vu le document appelé Note de frais. Pour faciliter …
En savoir plus »